Koçluk, gelecek, pozitif, sistematik ve çözüm odaklı yaklaşımla;
- Bireyin ve kurumun başarısını yükseltir,
- Çalışanlarda doğal motivasyonu ortaya çıkararak, performansı geliştirir,
- Kurumun hedeflerine ulaşmasını ve başarının sürdürülebilirliğini sağlar,
- Kurum içi iletişimi güçlendirerek, kurumsallaşmaya destek verir,
- Bireyde ve kurumda fark yaratır; kurumu daha mükemmele taşır,
- Çağın gereklerine uyum sağlama ve gelecek yönetimini destekler,
- Proje çalışmalarında etkin ve hızlı sonuca ulaştırır.
Koçluk hizmeti alan çalışanlarda; koordinasyon ve iletişim becerilerinin arttığı, takım bilincinin geliştiği, kurumsal gelişime uyum ve katkı sağlandığı; yöneticilerde de; liderlik becerilerinin geliştiği, etkin karar alma yetkinliklerinin arttığı, bunları tüm yaşam alanlarına yansıttığı gözlenmiştir. Bu da bireyi ve kurumu başarıya götüren anahtardır.
Koçluk hizmeti alan Yöneticilerde: liderlik becerilerinin geliştiği, etkin karar alma yetkinliklerinin arttığı, bunları tüm yaşam alanlarına yansıttığı gözlenmiştir.